5月15日下午，在瑞立文化活動中心，一曲舒緩的《你并不孤獨》音樂響起，15位車間女工身著藍色工作服裝，從容不迫的踏上舞臺“秀”一字步，盡情演繹著她們心中的“時尚”概念。由集團黨委、工會、團委主辦的瑞立首屆企業文化月活動暨員工卡拉OK大賽，在這15位員工的才藝展示中拉開了序幕。

      快板傳遞“汶川情”

“我是羌族一大嫂，家住北川大山腰。5.12的大地震，家人房子全沒了。幸運夫妻在瑞立，劫難當頭福星照。黨和政府多扶持，重建家園換新貌?？上部少R這三年，我又生了小寶寶……”

活動現場，由9位車間員工自編、自導、自演的快板說唱劇《半邊天》，用快板說唱的獨特形式，傳遞了員工對汶川黨和政府以及對企業的感恩之情，贏得了員工陣陣掌聲。

55歲的表面處理車間員工陳祖澤，是位來自四川巴中的車間“詩人”，也是這出說唱劇的編劇。談到這出《半邊天》說唱劇的創作由來，他深有感觸的說，汶川災后重建工作取得了舉世矚目的成績，瑞立這幾年的發展也很快，作為車間基層的“文藝工作者”，我有責任有義務編一出感恩劇，來表達我們員工對國家對企業的感恩之心。

      90后員工“唱主角”

     記者在現場了解到，這15位女工大多是90后的湖北、安徽籍外來員工，在瑞立集團照明公司車間一線從事裝配等工作。在這支“走秀”隊伍中，來自湖北漢川的19歲裝配工段錦秀，是一位喜歡看書、寫日記的時尚女孩。她說，公司有很多90后，我們有著相同的愛好，沒有代溝常常在工作之余一起做喜歡的事情，這次參加員工走秀才藝展示活動，使自己的打工生活多了很多樂趣和色彩，希望公司能舉辦更多的像這類90后員工特別喜愛的活動。

據統計，目前瑞立集團90后職工有700余人，平均每6位員工中就有1位是90后。這些員工中，他們衣著時尚、充滿青春活力，作為“新生代”的他們，要自由、要快樂、要輕松，他們個性張揚而又彰顯活力，追求時尚又不乏上進。公司舉辦的這次活動，他們踴躍報名參賽，其中，卡拉OK、乒乓球等是他們的“最愛”。來自陜西南鄭的瑞立上市公司閥裝配車間員工陳輝，1991年出生，是位非常樂觀的員工，不僅參加了卡拉OK比賽，還報了乒乓球比賽項目。

       活動主打“文化牌”

      “企業文化是企業的靈魂，文化活動是企業文化的重要表現形式。”集團黨委書記、副總陳康進說，“為豐富廣大員工的業余文化生活，營造積極、健康、向上的文娛活動氛圍，并通過活動的開展以進一步繁榮瑞立的企業文化建設，公司決定從今年開始，把以前的職工運動會改為舉辦企業文化月活動，以更好打造文化型員工和文化型瑞立?！?

據了解，瑞立首屆企業文化活動月的主題是“企業文化，人人參與”，活動內容豐富多彩，包括員工卡拉OK大賽、文化知識競賽、文化書法大賽、“我在瑞立”演講比賽、電腦技能錄入競賽、象棋、乒乓球比賽等7個項目，活動內容立足企業，并與企業文化相關，共有近500名員工報名參賽或參加演出活動。活動月從5月15日開始，截至6月19日結束。（記者 夏澤良）