文化，引領瑞立前行

——寫在瑞立首屆文化月活動閉幕之際

      “迎著新世紀曙光，瑞立工人豪情滿懷，改革開放帶來瑞立的快速發展……”6月17日，伴隨著雄壯豪邁的歌聲，由集團黨委、工會、團委主辦的瑞立集團首屆企業文化月活動，在30多位職工合唱的《瑞立之歌》中落下帷幕……

      卡拉OK大賽、企業文化知識競賽、書法大賽、演講比賽等七項賽事，掀起了活動月一浪又一浪的高潮，近500名員工參賽或參加各種形式的文藝表演活動，100位有藝術、有才華、有特長、有愛好、有組織才能的“文化型”職工“浮出水面”并受到公司表彰。

     文化活動，是企業文化的重要表現形式和載體，其作用和影響力是不言而喻的。集團副總、黨委書記陳康進說，文化月活動的舉辦，陶冶了員工的高尚情操，營造了健康、積極、向上的活動氛圍，把瑞立企業文化提高到了一個新的臺階、新的水平。

      “一專多能”的文化型、多才型員工在本屆文化月活動中“出彩”亮相，瑞立報的多位優秀通訊員表現突出，電器技術部王鐵松在70多位選手參加的卡拉OK大賽中贏得冠軍，同時還獲得毛筆書法一等獎。銷售公司何金旺硬筆書法獲一等獎，獲得卡拉OK大賽三等獎、演講比賽二等獎。上市公司質量部余仕嬌在電腦技能比賽中獲得第四名，在硬筆書法比賽中贏得二等獎。電子科技板塊的金麗麗不僅獲得卡拉OK大賽二等獎，還獲得了演講比賽一等獎。

      企業文化活動，為員工提供了一個廣闊的展示自我的平臺。正如銷售公司員工莊麗麗在演講比賽中所說，活動為我們提供了一個提升和突破自我的舞臺，不僅豐富了企業員工的生活，更加鼓舞了我們的信心。

      瑞立文化是一種團結奮進、求實創新的文化，是一種市場第一、客戶至上的文化，是一種合作共贏的文化，是一種員工敢打硬仗的文化。企業文化，并不抽象，它就在我們身邊。集團副總余錦瑞認為，瑞立文化無處不在，包括制度文化、行為文化、管理文化、質量文化、市場文化等，我們每一個瑞立員工的一言一行、一舉一動，無不折射出瑞立文化內涵。每個瑞立員工，都是瑞立文化的塑造者和傳播者。要帶頭宣傳企業文化，弘揚瑞立的真善美，弘揚正氣。

      企業文化，是企業的核心競爭力。愿文化能一直引領著瑞立不斷發展并呈現蓬勃生機！（本報記者）